岁序更迭，新章再启。智慧健康医学院召开2025年春季学期全体教职工会议，立足健康中国战略新起点，凝聚全员共识，围绕党建引领、教学革新、管理提质等核心议题，共谋高质量发展新路径，擘画智慧医学教育新图景。此次会议全院教职工参与，由石宇超副院长主持，于2025年3月4日12:30在学院会议室召开。

院长汤珺宣读学校最新管理干部任命文件，明确新一届领导班子分工，并对学校各职能部门调整后的职能进行详细解读。汤院长强调，全体教职工需积极配合学校改革部署，深刻理解学校改革方向，主动适应管理机制优化，确保管理机制高效运转，为学院高质量发展提供保障，凝聚共识推动学院与学校发展同频共振。

党支部副书记陈绍彪结合上级党委要求，提出新一年党建工作重点，包括深化理论武装、强化基层党支部规范化建设、推动党建与学科发展深度融合等，加强支部规范化建设，严格党员发展流程，要求党员教职工发挥示范作用，以高质量党建引领高质量发展。

副院长马睿对开学以来教学工作进行全面总结，并部署下一阶段重点任务：开学初教学秩序平稳，线上课程资源更新率达95%，但需加强实践课程师生互动；新学期教学工作提出系统性要求，强调需持续优化课程体系，加强教学质量管理，推动教改项目与产教融合实践落地，同时关注青年教师培养及学生创新能力提升，夯实职业教育特色。

副院长石宇超针对学生管理工作指出，需进一步完善育人体系，强化学风建设与心理健康教育联动机制，深化校企协同育人模式，提升学生职业素养与就业竞争力。并要求全体教职工积极配合辅导员带领学生参与学校的招生工作，为学校的发展赋能。

院长汤珺在总结中强调，智慧健康医学院正处于内涵式发展的关键阶段，需以“创新驱动、特色引领”为核心理念，锚定以下方向持续发力：

依托健康中国战略，打造智慧医疗、健康大数据等特色专业群，强化与行业龙头企业的深度合作；加速教学资源与信息技术融合，构建虚拟仿真实训平台，赋能教学场景革新；拓展职业技能培训与社区健康服务项目，提升学院社会影响力；完善“双师型”教师培养机制，鼓励教师参与行业实践，夯实育人根基；提升教学内驱力，建设试题资源库及优质精品课程建设等。

全体教职工需以“提质增效”为主线，强化责任担当，确保新学期各项工作落地见效，未来，学院将以服务区域健康产业需求为导向，坚持“德技并修、产教融合”的职业教育路径，全力建设成为省内高水平健康类人才培养高地，为学校“十四五”收官及新一轮发展规划贡献智慧与力量。